劳务外包项目经理  4-5K

岗位职责：
1、根据公司的战略目标和劳务外包需求，负责外包项目整体运营和全盘管理工作，制定项目计划，梳理项目流程，建设部门体系及业务管理制度，确保项目按计划进行；
2、负责与外包员工、客户等各方之间的沟通协调，负责监测和管理劳务外包业务相关的风险，负责每个服务节点问题的协助解决，防控用工风险，保证服务价值的实现和客户满意度；
3、负责外包团队的管理和培养，包括员工的招聘、培训、管理、监督和评价等，确保外包员工的能力和素质符合项目需求，同时激励外包员工积极投入工作，提高工作效率和效果；
4、定期收集客户反馈，分析服务质量数据，及时调整和改进服务内容，确保劳务外包服务的质量符合公司的标准和客户的期望；
5、根据公司的预算和客户的要求，合理控制劳务外包的成本，包括外包员工的薪酬、福利等费用，确保项目的经济效益。
6、定期向公司汇报项目进展情况，提交项目报告和总结，提出改进意见和建议，为公司的决策提供依据。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业;
2、具有3年以上人力资源劳务外包及人力资源行业业务岗位工作经验；熟悉人力资源管理、国家及地方关于人力资源外包、人事代理劳务派遣方面法律法规；
3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较为丰富的项目劳务管理经验；
4、能服从公司安排和出差要求。